五险离职了如何续缴

1.找到新工作：把社保关系转到新单位，新单位办理增员后接着缴纳五险。

2.未找到新工作：本地户籍可去当地社保经办机构，以灵活就业人员身份缴纳养老和医保，费用自付；非本地户籍不能以该身份缴纳，可找代缴机构，但要付服务费。

3.参加城乡居民社保：在户籍所在地社区或村委会办参保登记，缴纳养老和医保，缴费低保障也低。
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结论：
离职后五险续缴分三种情况，找到新工作由新单位续缴；未找到新工作，本地户籍以灵活就业人员身份缴纳养老和医保，非本地户籍可找代缴机构；还能参加城乡居民社保。
法律解析：
依据社会保险相关规定，员工离职后社保续缴有多种途径。找到新工作后，社保关系转移到新单位续缴，是常见且合规的方式，能保证社保连续性。本地户籍人员以灵活就业人员身份缴纳职工养老和医保，是法律赋予的自主参保权利，但费用需个人承担。非本地户籍不能以灵活就业人员身份缴纳，找代缴机构虽能解决问题，但会增加服务费用成本。参加城乡居民社保，缴费标准低保障水平也低，适合不同经济状况人群。每个人的情况不同，在选择社保续缴方式时，需谨慎考虑。如果对离职后社保续缴还有疑问，可向专业法律人士咨询。
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1.离职后五险续缴需根据不同情况处理。已找到新工作，把社保关系转移到新单位，由新单位办增员并续缴五险。
2.若未找到新工作，本地户籍人员可去当地社保经办机构，以灵活就业人员身份缴纳职工养老和医保，费用全由个人承担。非本地户籍人员不能以灵活就业人员身份缴纳，可找社保代缴机构代缴五险，但要额外支付服务费用。
3.还可参加城乡居民社保，在户籍所在地社区或村委会办理参保登记，缴纳城乡居民养老和医保，缴费标准低，保障水平也低。

建议：找到新工作应及时办理社保转移；未找到工作，本地户籍人员可按需选择灵活就业缴纳或参加城乡居民社保；非本地户籍人员若经济允许可找代缴机构，追求低成本保障可参加城乡居民社保。
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法律分析：
（1）离职后已找到新工作的，依据相关规定，需将社保关系转移到新单位，新单位办理增员手续后，就能正常续缴五险，这保证了社保缴纳的连续性。
（2）未找到新工作时，本地户籍人员可按灵活就业人员身份缴纳职工养老和医保，虽费用自担，但能维持较高保障水平。
（3）非本地户籍人员无法以灵活就业人员身份缴纳，可通过社保代缴机构续缴五险，不过要额外支付服务费用。
（4）参加城乡居民社保也是一种选择，在户籍所在地登记参保，缴费低但保障水平也低。

提醒：不同的五险续缴方式各有特点和要求，在选择时要综合考虑自身经济状况和保障需求。若情况复杂，建议咨询以获取更精准的解决方案。
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（一）找到新工作：及时将社保关系转移到新单位，新单位会办理增员手续，后续五险由新单位继续缴纳。
（二）未找到新工作：
-本地户籍：可去当地社保经办机构，以灵活就业人员身份缴纳职工养老和医疗保险，费用全由个人承担。
-非本地户籍：不能以灵活就业人员身份缴纳，可找社保代缴机构代缴五险，除社保费外要付服务费用。
（三）参加城乡居民社保：在户籍所在地社区或村委会办理参保登记，缴纳城乡居民养老和医疗保险，缴费标准低，保障水平也低。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。