领导授意下属套现谁承担责任

法律分析：
（1）领导授意下属套现，一旦构成违法犯罪，领导作为教唆者、下属作为实施者，都要担责。从民事角度，若套现损害他人或单位利益，二者承担连带赔偿责任，被侵权人能要求他们共同赔偿损失。
（2）行政层面，若违反金融监管等行政法规，可能会有罚款、吊销执照等处罚，监管部门会依据各自过错程度来确定责任。
（3）刑事方面，若套现行为符合信用卡诈骗、职务侵占等犯罪构成要件，领导和下属构成共同犯罪。领导为主犯起主要作用，下属可能是从犯，处罚相对轻些，但具体量刑要依实际情况判断。

提醒：
套现行为法律风险高，无论是领导还是下属都不应参与。不同案情的责任认定和处罚有别，建议咨询专业法律意见。
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领导授意下属套现，二者均需担责。民事上，若套现损害他人或单位利益，领导和下属承担连带赔偿责任，被侵权人可要求共同赔偿损失。行政上，违反金融监管等法规，会面临罚款、吊销执照等处罚，监管部门按过错定责。刑事上，符合相关犯罪构成要件时，二者构成共同犯罪，领导是主犯，下属可能是从犯，处罚相对轻，具体量刑依实际情况判断。

解决措施与建议如下：
1.下属应拒绝领导违法授意，坚守法律底线，避免卷入违法活动。
2.监管部门加强监管，加大对套现等违法行为打击力度，提高违法成本。
3.加强法律宣传教育，提升领导和下属的法律意识，使其明白违法后果。
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结论：
领导授意下属套现，二者通常都要担责，在民事、行政、刑事责任方面各有规定。
法律解析：
在民事责任中，若套现损害他人或单位利益，领导和下属需承担连带赔偿责任，被侵权人可要求二者共同赔偿损失。行政责任上，违反金融监管等行政法规时，可能面临罚款、吊销执照等处罚，监管部门会依据各自过错程度确定责任。刑事责任方面，若套现行为构成信用卡诈骗、职务侵占等犯罪，领导和下属构成共同犯罪，领导为主犯，起主要作用，下属可能是从犯，处罚相对较轻，不过具体量刑要依实际情况判断。总之，领导授意下属套现是严重的违法行为。如果遇到此类法律问题或有相关疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。
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（一）对于领导而言，应杜绝授意下属进行套现等违法违规行为，树立合法合规的管理理念，若有套现想法，要通过合法途径解决问题。
（二）下属遇到领导授意套现时，应拒绝执行，并向领导说明套现的违法性及后果，若领导坚持，可向上级部门或监管机构反映。
（三）被侵权人发现套现损害自身或单位利益时，要及时收集证据，通过合法途径要求领导和下属承担连带赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十八条规定，二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。
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1.领导授意下属套现，双方一般都要担责。若套现违法犯罪，领导是教唆者，下属是实施者。
2.民事方面，若套现损害他人或单位利益，领导和下属要连带赔偿，被侵权人可要求二者共同赔偿损失。
3.行政上，违反金融监管法规，可能被罚款、吊销执照等，监管部门按过错定责。
4.刑事上，若符合犯罪要件，二者构成共同犯罪。领导是主犯，下属可能是从犯，量刑依实际情况定。