请问如果在南京溧水区打12315投诉没有结果怎么办

1、劳动合同到期后若不续签，则劳动关系自动终止，公司无需支付经济补偿金。但根据《劳动合同法》规定，若存在劳动合同期满终止固定期限劳动合同的情形，除用人单位维持或提高劳动报酬约定条件外，应续订无固定期限劳动合同。若公司未续签且出现《劳动合同法》第四十二条规定的情形，则需支付经济补偿金。
2、您可先与公司协商，要求续签无固定期限劳动合同。协商无果的情况下，可申请劳动仲裁或提起诉讼。未及时处理可能导致劳动关系终止，员工权益受损。
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1、劳动合同到期不续签，公司不续签劳动合同将自动终止，公司无需支付经济补偿金。但根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，除用人单位维持或者提高劳动报酬约定条件外，还应续订劳动合同。但根据《劳动合同法》第四十四条规定，除用人单位维持或者提高劳动报酬约定条件外，**劳动合同期满终止**固定期限劳动合同**，若劳动者有《劳动合同法》第四十二条规定的情形下，应续订无固定期限劳动合同，并支付经济补偿金。
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您咨询的问题涉及劳动合同到期不续签的相关问题，劳动合同到期后若公司不续签，员工继续在公司工作，则劳动关系自动延续，公司无需支付经济补偿金。但若公司不续签且拒绝支付经济补偿金，则公司可能需要支付经济补偿金。