职务侵占8万要判多少年

1.职务侵占8万属于数额较大情况。公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.法院判刑会考虑多方面，像犯罪动机、手段，有没有退赃、取得谅解等。有自首等情节可从轻或减轻处罚，拒不退赃等可能从重处罚。

3.不能只凭涉案金额判断刑期，要结合整个案件情况确定。
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1.职务侵占8万属于数额较大，按照规定，公司等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑是综合考量多方面因素的，并非只看涉案金额。
2.影响量刑的因素众多，像犯罪动机、手段、退赃退赔情况、是否取得谅解等都会被纳入考量。存在自首、立功、坦白等情节的，可以从轻或减轻处罚；而拒不退赃、多次侵占等情形，则可能导致从重处罚。
3.建议犯罪嫌疑人积极配合调查，主动坦白自身罪行，争取自首、立功情节。同时，尽快退赃退赔，积极与受害单位沟通，争取获得谅解，以此在量刑时争取更有利的结果。
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法律分析：
（1）职务侵占8万已达到数额较大标准，根据规定，犯罪主体利用职务便利非法占有单位财物数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院在量刑时不会仅依据涉案金额，而是综合考虑多方面因素。比如犯罪动机能反映犯罪的主观恶性程度；手段的恶劣与否也会影响量刑；退赃退赔情况和是否取得谅解体现了犯罪后的态度和对被害人的弥补。
（3）存在自首、立功、坦白等情节，表明犯罪者有悔悟表现，依法可从轻或减轻处罚；而拒不退赃、多次侵占等情形，说明其主观恶性较大，可能会被从重处罚。

提醒：因职务侵占量刑需综合全案判断，不同案情判决不同，建议咨询以进一步分析。
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结论：
职务侵占8万属数额较大情形，具体量刑不能仅依据金额确定，需结合全案情况，法定量刑幅度为三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。职务侵占8万属于数额较大范畴，但法院量刑时会综合考虑多方面因素。像犯罪动机、手段、退赃退赔情况、是否取得谅解等都会影响最终量刑。如果有自首、立功、坦白等情节，可从轻或减轻处罚；而拒不退赃、多次侵占等情形，则可能导致从重处罚。所以，不能仅凭借涉案金额来准确判断具体的刑期，必须结合整个案件的情况才能确定。如果您遇到类似法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。
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（一）对于涉嫌职务侵占8万的犯罪嫌疑人，如果想争取从轻处罚，可以主动自首，如实向司法机关交代自己的罪行。
（二）积极立功，比如揭发他人的犯罪行为，协助司法机关侦破其他案件。
（三）主动坦白自己的犯罪事实，配合司法机关的调查。
（四）尽快退赃退赔，弥补公司、企业或其他单位的损失，并争取获得受害单位的谅解。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。