职务侵占数额55万如何量刑

1.职务侵占55万属数额较大，按规定，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还会判罚金。

2.法院量刑会综合考量犯罪动机、手段等多方面因素。有自首等情节可从轻或减轻处罚，是累犯则从重处罚。

3.主动退赔财物并取得被害单位谅解，也可能获得从轻量刑。
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职务侵占数额55万属于数额较大，按法律规定，利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

法院量刑会综合考量多方面因素。若存在自首、立功、坦白等情节，会从轻或减轻处罚；若是累犯则会从重处罚。主动退赔全部或部分财物并取得被害单位谅解，也可能使量刑从轻。

解决措施和建议如下：
1.若涉嫌职务侵占，应积极配合司法机关，争取有自首、立功、坦白等情节。
2.主动与被害单位沟通，积极退赔财物，争取取得谅解，以在量刑时获得从轻处理。
3.寻求专业法律帮助，了解自身权益和应对方法。
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法律分析：
（1）职务侵占数额55万属于数额较大，按照法律规定，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这明确了该犯罪行为对应的法定量刑范围。
（2）法院在量刑时，会全面考量各种因素。犯罪动机能反映行为人主观恶性程度，手段的恶劣与否也影响量刑。例如手段较为隐蔽且造成较大损失，量刑可能相对较重。
（3）行为人若有自首、立功、坦白等情节，法律给予从轻或减轻处罚的机会。自首体现了其主动认罪悔罪的态度，立功则为社会做出了一定贡献。
（4）若为累犯，因其再次犯罪，主观恶性和社会危害性较大，会被从重处罚。
（5）主动退赔全部或部分财物并取得被害单位谅解，能体现其积极弥补损失的态度，可能使量刑从轻。

提醒：职务侵占是违法犯罪行为，一旦实施将面临法律制裁。若涉及此类案件，因不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
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结论：
职务侵占数额55万属数额较大情形，法定刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，法院量刑会综合多种因素考量。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的会构成职务侵占罪，职务侵占数额55万属于数额较大情形，对应的量刑是三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过，法院在实际量刑时并非仅依据数额，会综合多方面因素。像犯罪动机、手段、退赃退赔情况、是否取得谅解等都会影响最终量刑。若行为人存在自首、立功、坦白等情节，会从轻或减轻处罚；若属于累犯，则会从重处罚。若主动退赔财物并取得被害单位谅解，也有从轻量刑的可能。如果在职务侵占相关法律问题上有困惑，建议向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议。
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（一）对于涉嫌职务侵占数额55万的行为人，如果想争取从轻处罚，首先可以主动向司法机关自首，如实供述自己的罪行，这样依据法律可从轻或减轻处罚。
（二）积极配合司法机关调查，有立功表现，比如提供其他犯罪线索等，也能获得从轻或减轻处罚的机会。
（三）主动坦白自己的犯罪行为，不隐瞒事实。
（四）尽快退赔全部或部分财物，并努力取得被害单位的谅解书，这在量刑时会被考虑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。