九级伤残赔偿标准是谁赔偿

1.九级伤残赔偿责任主体依不同情形而定。工伤导致的九级伤残，由用人单位和工伤保险基金负责。前者支付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等；后者支付医疗和康复费用、一次性伤残补助金等。
2.因第三人侵权造成九级伤残，侵权人承担赔偿责任，涵盖医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
3.交通事故致九级伤残，先由交强险和商业三者险的保险公司在责任限额内赔偿，不足部分由侵权人承担。

解决措施与建议：遭遇工伤应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保权益；第三人侵权时及时收集证据，通过协商或诉讼索赔；交通事故中配合保险公司理赔，不足部分向侵权人追偿。
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法律分析：
（1）工伤致九级伤残时，赔偿责任主体为用人单位和工伤保险基金。用人单位承担停工留薪期工资、特定情况下的一次性伤残就业补助金等；工伤保险基金负责医疗和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。
（2）第三人侵权造成九级伤残，侵权人是赔偿责任主体，需赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
（3）交通事故致九级伤残，先由交强险和商业三者险的保险公司在责任限额内赔偿，超出部分由侵权人承担。

提醒：
不同情形下九级伤残赔偿责任主体不同，索赔时要准确认定责任主体。若情况复杂，建议咨询以进一步分析。
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（一）工伤九级伤残：劳动者应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，与用人单位沟通赔偿事宜。若用人单位未依法缴纳工伤保险，可要求其承担全部赔偿责任。若有争议，可申请劳动仲裁。
（二）第三人侵权致九级伤残：及时收集侵权证据，如现场照片、证人证言等，与侵权人协商赔偿。协商不成，可向法院提起诉讼。
（三）交通事故致九级伤残：及时报警并要求交警出具事故责任认定书。联系保险公司进行理赔，若赔偿不足，可向侵权人索赔。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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九级伤残赔偿责任主体需根据具体情况判断：
工伤致九级伤残，用人单位和工伤保险基金负责赔偿。用人单位支付停工留薪期工资等；工伤保险基金支付医疗和康复费等。

第三人侵权致九级伤残，侵权人承担赔偿责任，赔偿医疗费等项目。

交通事故致九级伤残，先由交强险和商业三者险保险公司在限额内赔，不足部分由侵权人承担。
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结论：
九级伤残赔偿责任主体依不同情形而定，工伤由用人单位和工伤保险基金负责，第三人侵权由侵权人负责，交通事故先由保险赔偿不足部分由侵权人赔偿。
法律解析：
在工伤导致九级伤残的情况下，《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，用人单位和工伤保险基金需承担相应赔偿责任。用人单位要支付停工留薪期工资等，工伤保险基金支付医疗费用等。若因第三人侵权造成九级伤残，根据民法典侵权责任编，侵权人需承担赔偿责任。而交通事故致九级伤残，依据相关交通法规，先由交强险和商业三者险的保险公司在责任限额内赔偿，不足部分由侵权人承担。不同情形下责任主体明确，能保障伤者合法权益。如果遇到九级伤残赔偿责任主体不明确或赔偿纠纷等问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。