最新工伤七级鉴定标准是什么

1.工伤七级鉴定标准在相关文件中有规定，像单眼有或没光感，另眼矫正视力≥0.8；单眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6；双耳听力损失≥56dB等都符合。

2.工伤认定时，用人单位或劳动者要先向社保行政部门提出申请。被认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会按标准做劳动能力鉴定。
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工伤七级鉴定标准在相关文件中有细致规定，像眼部、耳部、肢体等方面都有明确情形，如一眼有或无光感另眼矫正视力≥0.8、双耳听力损失≥56dB、一拇指指间关节离断等。工伤认定要先由用人单位或劳动者向社会保险行政部门提出申请，认定后再由劳动能力鉴定委员会依据标准做劳动能力鉴定。

为保障劳动者权益，用人单位应积极履行申请义务，在员工发生工伤后及时按规定流程操作。劳动者自身要增强法律意识，了解工伤认定和鉴定的流程，若用人单位不履行义务，要及时自行申请。社会保险行政部门和劳动能力鉴定委员会需提高工作效率和准确性，确保工伤认定和鉴定工作公正、公平、快速进行。
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结论：
工伤七级有明确的鉴定标准，工伤认定需先向社保行政部门申请，认定后由劳鉴委进行劳动能力鉴定。
法律解析：
依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，工伤七级存在多种情形，如眼部、耳部、肢体等方面的特定损伤状况。工伤认定有着严谨的流程，首先由用人单位或劳动者向社会保险行政部门提出申请，经认定为工伤后，再由劳动能力鉴定委员会依照相关标准作出劳动能力鉴定。这一流程保障了工伤认定和鉴定的规范性与公正性。如果遇到工伤相关的问题，不清楚如何进行认定、鉴定，或者对鉴定结果有疑问等，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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（一）若想确认是否符合工伤七级标准，可对照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中关于一眼视力、双耳听力、手指缺失等方面的规定自行初步判断，但这不能替代专业鉴定。
（二）当怀疑是工伤七级时，用人单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，劳动者自己也可以提出申请。
（三）被认定为工伤后，要及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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法律分析：
（1）工伤七级的鉴定标准在相关文件里有明确且细致的规定，涵盖了视力、听力、肢体功能等多个方面。这些标准是判断工伤严重程度的重要依据，对于保障劳动者权益至关重要。
（2）工伤认定有着严格的流程，需用人单位或劳动者向社会保险行政部门提出申请。只有经过认定为工伤后，才会由劳动能力鉴定委员会依据标准进行劳动能力鉴定，以确定具体的伤残等级，从而为后续的赔偿等事宜提供依据。

提醒：
工伤认定和鉴定程序复杂，不同的受伤情况对应的鉴定结果可能不同。建议遇到工伤问题及时咨询专业人士，以便准确维护自身权益。