假如在四川崇州市想知道女性高级政工师在事业单位退休是60岁吗？

女性高级政工师在事业单位退休年龄并非一定是60岁。
分析：根据我国相关法律规定，事业单位工作人员的退休年龄一般遵循国家法定退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。然而，对于具有高级职称的女性专业技术人员，如高级政工师，其退休年龄可能会因地区、单位政策或具体岗位性质而有所不同。部分地区或单位可能会根据实际需要，对高级职称女性专业技术人员的退休年龄进行适当延长。
提醒：如果在实际操作中遇到退休年龄不明确或存在争议的情况，建议及时咨询当地人社部门或单位人事部门，以获取最准确的信息。若单位强行要求不符合法定退休年龄的女性高级政工师退休，可能构成违法行为，应及时寻求法律援助。
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处理方式：
从法律角度来看，处理女性高级政工师退休年龄问题的方式主要有以下几种：一是查阅相关法律法规及政策文件，明确退休年龄的具体规定；二是咨询当地人社部门或单位人事部门，了解当地或单位的具体执行政策；三是与单位进行协商，就退休年龄问题达成共识；四是若存在争议或违法行为，可通过法律途径维护自身权益。
选择方式：建议根据具体情况选择处理方式。若对退休年龄有明确疑问，可先查阅法律法规并咨询相关部门；若与单位存在分歧，可尝试协商；若协商无果或存在违法行为，可考虑通过法律途径解决。
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具体操作：
1. 查阅相关法律法规及政策文件：通过政府网站、图书馆等途径，查阅国家及地方关于事业单位工作人员退休年龄的相关规定，特别是针对高级职称女性专业技术人员的特殊规定。
2. 咨询当地人社部门或单位人事部门：向当地人社部门或单位人事部门咨询退休年龄的具体执行政策，了解单位是否有特殊规定或政策调整。
3. 与单位进行协商：若对退休年龄存在疑问或分歧，可与单位人事部门或相关负责人进行协商，寻求共识。协商过程中，可提出自己的合理诉求，并听取单位的意见和解释。
4. 法律途径维护权益：若协商无果或单位存在违法行为，可通过向劳动仲裁机构申请仲裁、向法院提起诉讼等方式维护自身权益。在此过程中，应收集相关证据材料，如劳动合同、工资单、退休通知等，以证明自己的合法权益。同时，可寻求专业律师的帮助，以提高维权效率和成功率。
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