出纳职务侵占罪量刑标准是啥

结论：
出纳实施职务侵占罪按侵占财物数额量刑，且司法实践会综合多因素量刑，积极退赃、有自首立功情节可从轻或减轻处罚。
法律解析：
根据法律规定，出纳犯职务侵占罪，数额较大（三万元以上不满一百万元）的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大（一百万元以上不满一千五百万元）的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大（一千五百万元以上）的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。不过在司法实践里，不会仅依据侵占数额量刑，犯罪情节、退赃退赔情况等都会被纳入考量。若出纳在案发后积极退赃，有自首、立功等情节，可从轻或减轻处罚。如果您或身边的人遇到职务侵占罪相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律帮助。
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1.出纳犯职务侵占罪，量刑依据侵占财物数额。数额较大（三万元以上不满一百万元），处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

2.数额巨大（一百万元以上不满一千五百万元），处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

3.数额特别巨大（一千五百万元以上），处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

4.量刑时会综合考量犯罪情节、退赃情况等。若积极退赃且有自首、立功等情节，可从轻或减轻处罚。
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1.出纳实施职务侵占罪根据侵占财物数额量刑，数额较大、巨大、特别巨大分别对应不同刑罚区间并处罚金。其中数额较大指三万元以上不满一百万元，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大指一百万元以上不满一千五百万元，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大指一千五百万元以上，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.司法实践量刑时会综合考量犯罪情节、退赃退赔情况等。若出纳案发后积极退赃，有自首、立功等情节，可从轻或减轻处罚。
3.为避免此类犯罪发生，企业应完善财务管理制度，加强内部监督审计，提高出纳法律意识。若出纳不慎触犯法律，应及时主动退赃并争取自首立功，以争取从轻处罚。
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（一）若出纳实施职务侵占行为，公司一旦发现应及时收集相关证据，如财务账目、转账记录等，为后续追究法律责任做准备。
（二）对于被侵占财物的公司，可在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼，要求出纳返还侵占的财物。
（三）出纳若实施了职务侵占行为，应认识到错误，在案发后积极退赃，如有自首、立功等情节应及时向司法机关说明，争取从轻或减轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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法律分析：
（1）出纳实施职务侵占罪的量刑依据是侵占财物数额。“数额较大”（三万元以上不满一百万元）对应三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这意味着当出纳侵占财物达到此数额区间，将面临相应刑罚。
（2）“数额巨大”（一百万元以上不满一千五百万元），处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。侵占财物在该数额范围的出纳，刑罚会更重。
（3）“数额特别巨大”（一千五百万元以上），处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。这是最严重的量刑情形。
（4）司法实践中量刑并非仅看数额，还会综合犯罪情节、退赃退赔情况等。若出纳案发后积极退赃，有自首、立功等情节，可从轻或减轻处罚。

提醒：
出纳应遵守法律规定，切勿实施职务侵占行为。若面临相关法律问题，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。