劳动仲裁失败是否可以提诉讼讼

结论：
劳动仲裁失败后通常可提起诉讼，但终局裁决情况有不同规定。非终局裁决，当事人不服可在十五日内起诉；终局裁决，劳动者不服能起诉，用人单位需证明裁决有法定问题，三十日内申请撤销后才可按规定起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁失败，除终局裁决外，当事人可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。终局裁决适用于特定小额争议及执行劳动标准类案件，对于这类裁决，劳动者不服能直接起诉，而用人单位若想推翻裁决，需有证据证明裁决存在适用法律错误、违反法定程序等情形，并在收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。裁决被撤销后，用人单位才可以在规定时间内向法院起诉。如果在劳动仲裁或后续处理中有任何疑问，可向专业法律人士咨询。
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劳动仲裁失败后多数情况可提起诉讼。除终局裁决外，当事人不服劳动仲裁裁决，可在收到仲裁裁决书15日内向法院起诉。终局裁决适用特定小额争议及执行劳动标准类案件。

劳动者对终局裁决不服可起诉；用人单位若有证据证明裁决存在适用法律错误、违反法定程序等情形，可在收到裁决书30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。裁决撤销后，用人单位能在规定时间起诉。

解决措施和建议如下：
1.当事人应及时关注仲裁裁决书的类型和起诉期限，避免错过起诉时间。
2.收集和整理好相关证据，以支持自己的诉求。
3.若对法律程序不熟悉，可咨询专业律师获取帮助。
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法律分析：
（1）劳动仲裁失败后，非终局裁决的情况下，当事人可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼，这为当事人提供了进一步维权的途径。
（2）终局裁决有特定适用范围，针对特定小额争议及执行劳动标准类案件。劳动者对终局裁决不服有起诉的权利。
（3）用人单位若对终局裁决有异议，需有证据证明裁决存在适用法律错误、违反法定程序等情形，在收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。裁决被撤销后，用人单位能在规定时间内起诉。

提醒：
劳动仲裁和诉讼程序复杂，不同案情对应解决方案有差异，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）若不是终局裁决，当事人对劳动仲裁结果不满意，要在收到仲裁裁决书的15天内到人民法院去起诉。

（二）要是属于终局裁决，劳动者不服的能去起诉；用人单位若有证据证明裁决存在适用法律错误、违反法定程序等情况，要在收到裁决书30天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，裁决撤销后，再在规定时间去法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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1.劳动仲裁失败后，通常可提起诉讼。当事人对非终局仲裁裁决不服，在收到裁决书15日内可向法院起诉。

2.终局裁决适用于特定小额争议和执行劳动标准类案件。劳动者对终局裁决不服能起诉。

3.用人单位若有证据证明终局裁决存在适用法律错误等问题，可在收到裁决书30日内，向仲裁委所在地中院申请撤销。裁决撤销后，用人单位可在规定时间起诉。